Kişisel verilerin korunması, son yıllarda hem Türkiye’de hem de dünyada oldukça gündemde olan bir konu. İş ilişkisi dahilinde işverenin yönetim hakkı ile çalışanın özel yaşamı hakkındaki çatışma bugün çok tartışılan bir mesele haline gelmektedir. İşyerinde tahsis edilen bilgisayarın ya da iş ilişkileri için kullanılan e-posta adreslerinin bu kapsamda değerlendirilmesi tartışma konusu olmuştur. Bu alanların ne şekilde hangi sınırlar içinde belirleneceği, denetlenme hakkının bulunup bulunulmadığı açık bir kapı olarak kalmıştır. Şayet denetlendiği takdirde işçinin işverenin sağladığı alandan ziyade kendi kişisel alanına geçip geçmediği, bu ihlal karşısında uygulanacak yaptırımlar yeni bir hukuki konu olduğundan emsal kararlar eşliğinde hareket edilmektedir.
