Çağımızda iş kazaları önemli bir sorun olarak gündemdeki yerini korumakta olup, her geçen gün binlerce iş kazası meydana gelmektedir. İşverenin iş kazasından koşulsuz şartsız sorumlu olup olmadığı, yapılan işle ilgili olmayan kazaların iş kazası sayılıp sayılmayacağı, hangi hallerde iş kazası sayılacağı, işçinin bilerek ve isteyerek görevini suistimal etmesinden kaynaklı olup olmadığı konuları iş kazaları açısından buna bağlı olarak da tazminatlar açısından önem taşımaktadır. Ülkemizde, iş kazası sonucu zarara uğrayan işçiye yönelik olarak hakim tarafından kararlaştırılan miktarda maddi veya manevi tazminat belirlenip, işveren tarafından ödenmektedir.
