Son dönemlerde ekonomik, sosyal ve teknolojik gelişmeler sonucunda rekabetin zorlanması ve esneklik ihtiyacının karşılanması amacıyla çalışma süresi kavramı bakış açısı değişimine maruz kalmıştır. Fazla mesai işçinin kendi hayatından işveren için ayırdığı süredir. Bu bakımdan işverenin ihtiyaçlarının karşılanması, işçinin maddi zarara uğramaması açısından önem teşkil etmektedir. İşçilerin fazla mesai ücretlerinin ödenmemesi genelde sözleşme sona erdikten sonra iş hukukunda sıklıkla karşımıza çıkan uyuşmazlıklardan birisidir.
