İş hukukunun temel amaçlarının başında işçiyi koruma, iş ilişkisinin devamlılığını sağlama ve iş güvencesi oluşturma gelmektedir. Bu sayede, iş sözleşmesinin doğrudan ve haksızca feshedilmesinin önlenmesi şeklinde olduğu gibi işverenlere karşı usulsüz fesihlere...
Çağımızda iş kazaları önemli bir sorun olarak gündemdeki yerini korumakta olup, her geçen gün binlerce iş kazası meydana gelmektedir. İşverenin iş kazasından koşulsuz şartsız sorumlu olup olmadığı, yapılan işle ilgili olmayan kazaların iş kazası sayılıp sayılmayacağı,...
Son dönemlerde ekonomik, sosyal ve teknolojik gelişmeler sonucunda rekabetin zorlanması ve esneklik ihtiyacının karşılanması amacıyla çalışma süresi kavramı bakış açısı değişimine maruz kalmıştır. Fazla mesai işçinin kendi hayatından işveren için ayırdığı süredir. Bu...
Son dönemde kurumsal hayatı fazlaca meşgul eden konulardan biride şirket verileridir. Çağımızda kurumsal şirketlerin elindeki verilerin sebep olabilecekleri oldukça ürkütücü olmaktadır. Kişisel verilerin işlenmesi, korunması şirketler açısından potansiyel bir...
Bir işçinin, iş ilişkisi içerisinde işverenin müşterileriyle bağlantıda olması, iş sırlarını öğrenmesi nedeniyle rekabet yasağı kavramı ortaya çıkmıştır. İşçinin, iş sözleşmesiyle işverene karşı aldığı sorumluluklardan biride sadakat borcudur. Günümüzde teknoloji...
Günümüzde teknolojinin hızla gelişmesine paralel olarak işgücünden çok beyin gücüne ihtiyaç duymamaya başladık. Bu durumun iş hayatındaki yansımalarına bakılacak olursa artık işverenler, çalışanlarının yaratıcılığını arttıracak ortam hazırlayarak ve onları teşvik...
