İşyerinde mobbing, psikolojik şiddet, baskı, taciz, rahatsız etme anlamına gelmektedir. Mobbing günümüzde çalışma hayatında çok sık karşılaşılan bir olgu olup, özellikle işverenlerin psikolojik baskı ve yıldırma politikası sonucu çalışanların kendiliğinden işten ayrılması ile tazminat ödememe sonucuna olanak sağlamaktadır. Bu durum çalışma hayatında çalışanların üzerinde ciddi bir baskı oluşturmaktadır. Ancak iş yerinde olan her türlü psikolojik baskıyı, rahatsızlığı ve kaba davranışı mobbinge bağlamak doğru değildir. Mobbing anlayışının popüler olması nedeniyle, her türlü kaba davranışın mobbing olarak algılanmasına neden olmaktadır. Bu kategoride değerlendirilmeleri için bazı unsurlara tabii olmaları gerekir. Bu durum işçi ve işveren içinde önem teşkil etmektedir.
